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課桌椅廠家的發（fā）展離不開人，課桌椅（yǐ）廠家脫離人就會停滯步履，近幾（jǐ）年，課桌椅行業的營銷、管理和技術等人才緊缺，成（chéng）為了製約（yuē）多數課桌椅廠家發展的瓶（píng）頸，中小（xiǎo）企業則尤（yóu）其（qí）顯著。
人才頻繁流動讓很多課桌椅廠家格外頭疼（téng），在招人、用人和留人方麵突圍（wéi），實施“先（xiān）培（péi）養、後引進”的人才戰略對於課桌椅廠家來說勢在必行，而有了人才保障，也為課桌椅行業做強做大提供了可靠保障。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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