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課桌椅廠家前瞻性的績效管理作為人力資源管理的一個職能，在課桌椅廠家加強團隊（duì）建設，提高職工素質，強化獎懲機（jī）製，塑造課桌椅廠（chǎng）家形象等方麵具有十分深遠的意義（yì）。
課桌椅廠家的績效管（guǎn）理作為人力資源（yuán）一個有效的管理手段（duàn），猶如（rú）一把雙刃劍，如運作得體，可以通過績效考核，提高職工的自身（shēn）素質和部門的工（gōng）作效（xiào）率（lǜ），這樣，會使課桌（zhuō）椅廠家利益得到全麵提升和發展，達到一個良性互動；反之，如運作不得當，績（jì）效（xiào）管理可能會成為課桌椅廠家製約職工的尚（shàng）方寶劍（jiàn）。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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