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課桌椅廠家的人心不團結是影響穩定的不liang因素（sù），為使核心成員忠誠度高，目前有些課桌椅廠家（jiā）將團隊成員（yuán），尤其是（shì）區域性業（yè）務員，通過（guò）開設（shè）分gong司控股等形式留下核心人員。要（yào）知道，課桌（zhuō）椅廠家ling導更替所帶來的sha傷力（lì）很大，主要就體現在新（xīn）的ling導獲得人心、凝聚人心需要時間，而且失敗的可能性還很大。
課桌椅廠家guan理的本質是將人的積極性調動起來，人盡其職，這（zhè）樣才能使各種計劃和設想具有（yǒu）可行性和可運作性，才能實（shí）現課桌椅廠（chǎng）家資源優化配置，實現目標（biāo）。文章來源：課桌（zhuō）椅http://www.wzjng.com
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