課桌椅不能（néng）一味地以低（dī）水平競爭奪魁

    課桌椅廠家應意識到，員工的工資不是由雇主（zhǔ）決定的，而是由勞動力市場總的勞動需求和共計互相權衡所（suǒ）決定，課桌椅業內（nèi）廉（lián）價勞動力時代已經過去（qù），轉型升級才（cái）能保持課桌椅廠家的“工資優勢”。
    課桌椅（yǐ）廠家要將提高技術含量、文化含量（liàng），以提高附加價值應作為課桌椅廠（chǎng）家的發展（zhǎn）目標，而不能一味地以規模取勝，或以低水平競爭奪（duó）魁。文章來源課桌椅（yǐ）http://www.wzjng.com/。

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