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課（kè）桌（zhuō）椅廠家企業文化（huà）的激勵作用。人才是（shì）企業成敗的關鍵。市場上人才競爭非常劇烈,尤其是具有核心競（jìng）爭力的高素質人才（cái）。如何吸（xī）引和留住課桌椅廠（chǎng）家的核心人才,培（péi）養他們對企業的忠誠（chéng）度,激勵（lì）他們不懈（xiè）奮鬥、與企業共同成長,已成為大多數企（qǐ）業關注（zhù）的問（wèn）題。
課桌（zhuō）椅廠家須通過製定合理（lǐ）的績效管理製度並將其與薪酬管理（lǐ）以（yǐ）及人員的選拔、晉升相結合,來（lái）提高員工的滿意度,並激勵員工長久和積極地為企業工作。企業文化在員工激勵方麵起著重要作用,同時激勵製度又對企業文化的形成起（qǐ）到一定的強化作（zuò）用。文（wén）章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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