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課桌（zhuō）椅廠家構建前瞻性的績效管理作為人力資源管理（lǐ）的一（yī）個職（zhí）能，在課桌椅（yǐ）廠家加強團隊建（jiàn）設，提高職工素（sù）質，強化獎懲機製，塑（sù）造課桌椅廠家形象等方麵具有十分（fèn）深遠的意（yì）義。
課桌椅廠家的績效管理作為人力資源一個有效的管理手段，彷佛一把雙刃劍，如運作得體，可以通過績效考核，提高職工的自（zì）身素質（zhì）和部門的工作效率，這樣，會使（shǐ）課桌椅廠家利益得到全麵提升和發展，達到一個良性互動；反之，如運作不得當，績效管理可能會成為（wéi）課桌椅（yǐ）廠家製約職工的尚方（fāng）寶（bǎo）劍。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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