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課桌椅（yǐ）廠家想要實現盈利，人才當然是重中之（zhī）重，而課桌椅廠家的核心競爭力，主（zhǔ）要還是來自兩方麵的實力，其中（zhōng）核心的（de）還是擁有一個好的管理機製（zhì），對於人才的善加利用，這（zhè）是（shì）一種短期內不能被人複（fù）刻、不會喪失的（de）能力，在很大程度上可以代表課桌椅廠家（jiā）的綜合能力。
課（kè）桌椅（yǐ）廠家一項很核心的（de）工作就（jiù）是知人善任，把合（hé）適（shì）的人，放到合適的崗位上去，課桌椅廠家要根據他們的能力來安排工作，而不是想當然地東挪西撮，團隊成（chéng）員（yuán）才能人盡其用，人盡其才。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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